반응형 실업급여15 고용보험 미가입? 악덕 사업주 대응해서 실업급여 받는 방법 [번외2] 고용보험 체납 신고하고 실업급여 받는 방법 총정리※ 이 글은 실업급여 시리즈 번외2편입니다.근무를 했는데 고용보험 가입이 안 되어 있다면 어떻게 해야 할까요? 이번 글에서는 고용보험 체납 신고를 통해 고용보험 가입을 강제하고, 실업급여 수급 자격을 확보하는 방법을 정리했습니다.1. 고용보험 체납 신고란?고용보험 체납 신고는 사업주가 고용보험에 가입하지 않거나, 보험료를 체납한 경우 근로자가 고용노동부에 직접 신고하는 절차입니다. 신고가 인정되면 고용노동부가 사업주에게 가입 및 체납 처리 명령을 내릴 수 있습니다.2. 체납 신고가 필요한 상황근로계약은 했지만 고용보험 가입이 되어 있지 않은 경우급여를 받고 일했지만 고용보험 공제 내역이 없는 경우퇴사 후 실업급여를 신청하려고 했는데 이직확인서 발.. 2025. 4. 27. 고용보험 없어도 실업급여 가능! 소급가입으로 받는 방법 [번외] 고용보험 소급 가입하고 실업급여 받는 방법 총정리※ 이 글은 실업급여 시리즈 번외편입니다.근무일수는 충분한데 고용보험에 가입되어 있지 않은 경우, 실업급여를 받을 수 있을까요? 결론부터 말하면, 고용보험 소급 가입을 통해 실업급여 수급 자격을 충족할 수 있습니다. 이번 글에서는 소급 가입 조건과 실업급여 신청 방법을 자세히 정리합니다.1. 고용보험 소급 가입이란?고용보험 소급 가입은, 실제 근로를 했던 기간에 대해 소급해서 고용보험 가입 처리를 하는 것을 의미합니다. 근로사실이 명확하다면, 이미 퇴사했더라도 소급 가입이 가능합니다.2. 소급 가입 가능 조건근로계약서, 급여 이체 내역 등 근로사실을 증명할 수 있어야 함사업주가 고용보험에 소급 신고를 해줘야 함소급된 가입기간이 180일 이상이어야 .. 2025. 4. 27. 실업급여 신청 방법｜워크넷 등록부터 고용센터 방문 까지 간단정리 실업급여 신청 방법 A to Z｜워크넷 등록부터 고용센터 방문까지 총정리※ 이 글은 실업급여 시리즈 3화입니다.실업급여를 받기 위해서는 반드시 정해진 절차를 따라야 합니다. 이번 글에서는 워크넷 구직등록부터 고용센터 방문, 수급자격 인정 심사까지, 실업급여 신청 방법을 차근차근 설명합니다. 신청을 고민 중이라면 꼭 읽어보세요. 1. 실업급여 신청 준비물이직확인서 (퇴사한 회사가 고용보험에 등록해야 함)워크넷 구직등록 완료 (필수)신분증 (주민등록증, 운전면허증 등)통장사본 (실업급여 지급용 계좌)2. 워크넷 구직신청 하기워크넷(work.go.kr)에 접속하여 회원가입 후 구직등록을 해야 합니다.워크넷 홈페이지 접속회원가입 → 개인회원 선택이력서 등록 → 구직신청 완료 3. 고용센터 방문 신청관할 고용센터.. 2025. 4. 27. 육아휴직 후 퇴사 실업급여｜내 경험으로 정리한 자발적퇴사 수급 조건 고용보험 자발적 퇴사 실업급여 조건 총정리｜나는 받을 수 있을까?※ 이 글은 실업급여 시리즈 2화입니다.'자발적 퇴사'를 했다고 무조건 실업급여를 못 받는 것은 아닙니다. 경우에 따라 정당한 이직 사유로 인정받으면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 자발적 퇴사 실업급여 조건과 실제 사례를 중심으로 쉽고 정확하게 정리했습니다. 자발적 퇴사 실업급여 수급 요건 고용보험 가입기간 180일 이상퇴사 사유가 '불가피한 사유'로 인정되어야 함적극적인 구직활동을 해야 함 정당한 이직 사유 알아보기 임금 체불급여를 정당하게 지급받지 못한 경우근로조건 위반근로계약과 다른 업무를 강요하거나 부당 대우를 받은 경우건강 악화업무로 인해 건강이 심각하게 나빠진 경우 (진단서 필요)왕복 3시간 이상 통근회사 이.. 2025. 4. 26. 고용보험 실업급여 조건, 나는 받을 수 있을까? [실업급여 시리즈 1화] 실업급여 조건 ｜비자발적 퇴사 인정사유까지갑작스러운 퇴사 후, 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하신가요? 이번 글에서는 실업급여 수급을 위한 조건과 비자발적 퇴사 인정 사유를 알기 쉽게 정리했습니다. 고용보험 가입자라면 꼭 알아야 할 필수 정보, 지금 바로 확인해보세요.실업급여 수급 기본 조건고용보험 가입: 이직일 기준 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.비자발적 퇴사: 회사 사정이나 근로조건 위반 등 본인의 책임 없는 이유로 퇴사해야 합니다.적극적 구직활동: 실업 기간 동안 취업 노력을 지속해야 하며, 이를 입증할 수 있어야 합니다.비자발적 퇴사 인정 사유 총정리실업급여를 받기 위해서는 정당한 이직 사유가 있어야 합니다. 아래 상황에 해당하면 비자발적.. 2025. 4. 26. 실업급여계산기 필요한 사람 요기요기 붙어라!! 수급 기간은 가입 기간과 나이에 따라 달라집니다. 보통 120일~270일 사이입니다.고용보험 가입기간 1년 이상 ~ 3년 미만: 120일3년 이상 ~ 5년 미만: 150일5년 이상 ~ 10년 미만: 180일10년 이상: 210~270일 (연령별 상이)실업급여 간편 계산기 이직 전 평균 월급 (세전 기준) 입력: 수급일수 선택: 120일 150일 180일 210일 240일 270일 실업급여 계산하기 2025. 4. 26. 육아로 퇴직 후 실업급여 받을 수 있을까?(feat.육아휴직 후 경험담) 육아로 인한 퇴직 후 실업급여 받을 수 있을까?출산휴가를 끝내고 육아휴직 후 퇴직한 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 이 글에서는 실업급여 수급 조건과 준비 사항에 대해 알아보겠습니다. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직하여 구직활동을 하는 동안 생계를 지원하는 제도입니다. 육아로 인한 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있는 조건과 절차를 알아보겠습니다.실업급여 수급 조건고용보험 가입 기간: 퇴직 전 18개월 이내에 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.자발적 퇴직 여부: 육아로 인한 퇴직이 자발적이지 않고, 육아휴직 종료 후 복직하지 않은 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.구직활동 의무: 실업급여 수급 기간 동안에는 구직활동을 해야 하며, 이를 증.. 2020. 12. 15. 이전 1 2 다음 반응형
